Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen nicht nur Kompetenzen, sondern auch Persönlichkeiten und emotionale Muster aufeinander.
Eine Firma ist vom Wesen her einer Familie sehr ähnlich, es zeigen sich die Hierarchien oder Konflikte, die bereits aus Kindertagen bekannt sind und entladen sich im Arbeitsalltag.
Sie führen ein Unternehmen und wollen sich der Strukturen bewusst werden? Sie haben mit Konflikten in den Teams zu kämpfen oder werden immer wieder von Kündigungen überrascht?
Wie läuft die Kommunikation? Wir unterstützen Sie dabei, Strukturen transparent zu machen, Kommunikationswege zu verbessern und die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sie von Wertschätzung und Klarheit getragen ist.
Sie möchten eine Unternehmenskultur, die von den Mitarbeitenden als wertvoll wahrgenommen wird, worin sich alle Beteiligten gesehen und geschätzt fühlen? Dann geht es hier entlang.
Im Rahmen der Externen Mitarbeiterbetreuung (EAP) unterstützen wir Unternehmen, die sich aktiv für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Als Beratende in der externen Mitarbeiterbetreuung (EAP) stehen wir Ihren Mitarbeitenden zeitnah und ohne Wartezeit zur Seite – diskret, lösungsorientiert und wirksam.
Ohne Wartezeiten können Termine vereinbart werden und sehr schnell Lösung bei kollegialen Konflikten oder privaten Lebenskrisen erarbeitet werden. So bleibt der Mitarbeiter stark und kann weiterhin Teil seines Teams sein. Sie sind eine Firma, die ihre Mitarbeitenden wertschätzt? Wandel beginnt mit dem ersten Gespräch – wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.